Nos méthodes
Open Source Écologie s'appuie une organisation dit « de sociocratie ».
Cette méthode s'appuie sur quelques principes clef :
Décision stratégique par consentement
Pour qu'une décision stratégique soit prise (qui concerne le fonctionnement même de l'association) aucun des membres ne doit élever d'objection importante. Si une objection est émise, par le dialogue et l'écoute, tout le groupe cherche à la lever.
Un processus clair de débat est mis en place pour éviter tout blocage.
Une fois la ou les objections levées, la décision est prise.
Organisation en cercles opérationnels
Open source Écologie est divisée en sept cercles opérationnels.
Ceux ci sont : Cercle R&D, cercle open doc, cercle communication, cercle vie associative, cercle relations extérieures, cercle budget & financement, cercle technologies de l'information. Ainsi qu'un cercle par grand projet : Cercle concentrateur solaire et cercle décortiqueur de chanvre. Et un cercle par groupe local : cercle OSE Lille, cercle Marseille (en projet).
Ces cercles ont des taches opérationnelles définies à remplir, et dans ce cadre, chaque cercle agit en semi-autonomie : des décisions par consentement peuvent y être prises, et une formation interne des membres y est assurée.
En parallèle de ces cercles, un cercle dit « de pilotage » est chargé d'orienter les prises de décisions stratégiques de l'association. Deux membres de chaque cercle opérationnel sont mandatés pour assister et participer aux réunions du cercle de pilotage ainsi que de relayer au sein de son cercle les décisions ou les problèmes soulevés lors de ces réunions.
Élection sans candidats
Au sein de l'association, les attributions des fonctions clés à un membre se réalise par un vote sans candidat déclaré.
Chaque membre du cercle concerné et du cercle du pilotage propose la personne qu'ils estiment la plus à même de remplir la fonction. Après une discussion menée par un modérateur, un candidat est déclaré, et accepté si celui-ci y consent.
A voir aussi
Qui sommes-nous ? - Notre vision - Nos activités - Notre fonctionnement - Nos méthodes
